营造爱运动氛围 追求多元化健身

老外挥拍上阵

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    上海积极探索开展职工体育新模式

    引擎的轰鸣声打破了新天地太平湖畔的宁静，近30辆汽车载着百余名白领，日前驶上集自驾游和趣味比赛于一体的“驾游赛”之旅。驾驶着车队头车的卢湾区淮海楼宇体育促进会会长林卫慈充满自豪——从网上发布活动信息，到报名额满、拉出一支壮观的参赛队伍，只用了4天。

    国民体质监测数据表明，在上海的全民健身人群中，忙于打拼事业、40岁上下的中年人普遍缺乏锻炼，处于健身U字形的谷底。要把他们动员起来，首先要创造性地开展职工体育活动。去年沪上首家成立的淮海楼宇体育促进会，在企业员工体育文化建设方面，做了许多有益的尝试。

    淮海社区商务楼宇集中，企业骨干多为中青年白领。2005年以来，卢湾区连续举办三届淮海中路商务楼宇运动会，以健身活动为载体，为社区内的企业员工构筑交流的平台，缩短了企业内和企业之间的情感距离。促进会现有会员企业60余家，经常开展健身指导、体质测试等服务进楼宇、进企业，使大批员工走进科学健身队伍，找到志同道合的健身伙伴。对此。卢湾区体育局局长黄建荣表示，将积极推广淮海楼宇体育促进会的成功经验，扩大覆盖范围、创新活动内容，吸引更多楼宇白领青年参加体育活动。同时，还将与上海市社会体育管理中心等单位共同创建楼宇白领生活体育健身基地，积极探索引导白领青年的生活体育新方式。

    企业的体育文化氛围，能给予职工体育源源不断的动力。日前在虹口足球场进行的世界著名在华企业健身大赛定向越野比赛中，蝉联三届冠军的泛亚汽车技术中心派出20人的参赛大军。员工颜小姐说：“我的体会是，一定要有一群人都喜爱运动。比如我们都喜欢定向越野，大家还去天马山玩，这次报名，还是有所限制的呢。”

    不可否认，除了氛围外，还要了解贴近职工生活的健身需求。定向越野是一项融智力、速度、体力、耐力和团队精神为一体的运动，四年前，在为企业健身大赛设项时，组委会就摆脱了工间操、田径等单一模式，而有的放矢地选择了一批适合现代城市生活、符合企业员工年龄的特色健身项目，找准了兴趣点。

    今年，定向越野的参赛单位比去年实现了翻番，上海市体育局副局长李伟听对此有独特的注解：“在国际金融危机的影响下，企业开展职工体育工作，对于提振员工信心、增强企业凝聚力具有积极的意义，通过提升企业文化内涵，促使员工能齐心协力共渡难关。”

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